 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
สถิติผู้เข้าชม
|
 ขณะนี้มีผู้เข้าใช้
|
11
|
 ผู้เข้าชมในวันนี้
|
821
|
|
ผู้เข้าชมทั้งหมด
|
5,471,006
|
|
|
|
|
|
|
22 ธันวาคม 2567
|
|
อา |
จ. |
อ. |
พ. |
พฤ |
ศ. |
ส. |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 | |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 | |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 | |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 | |
29 |
30 |
31 |
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
นาย 4 ประเภท
[25 กรกฎาคม 2553 22:08 น.]จำนวนผู้เข้าชม 7315 คน |
|
|
คนเป็นนายต้องเกี่ยวข้อง 2 อย่างครับ คือเกี่ยวข้องกับงานและเกี่ยวข้องกับคน มีนาย 4 ประเภทที่น่าสนใจดังนี้ครับ.
1.ไม่สนใจงาน ไม่สนใจคน เป็นนายประเภทเช้าชามเย็นชาม ไม่มีวิญญาณในการทำงาน และมองไม่เห็นคุณค่าของคน ไม่สนใจจะพัฒนาคนขึ้นมา มักสนใจแต่เรื่องส่วนตัว จับผิดลูกน้อง นี่เป็นนายที่อ้างว้างว้าเหว่ที่สุด
2.ไม่สนใจทำงาน แต่สนใจคน คือนายที่ใจดี ถนัดในการทำให้ลูกน้องพอใจ หรือมุ่งให้ลูกน้องมาเอาใจตนเองเป็นสำคัญ ลูกน้องมาสายหรือทำงานผิดพลาดก็ไม่สนใจจะแนะนำตักเตือน นายแบบนี้มักจะสำรวจว่า มีใครรักเขาจริงบ้าง
3.สนใจงาน แต่ไม่สนใจคน เอาตนเองเป็นมาตรฐานวัดคนอื่น คิดว่าตนเองทำได้ คนอื่นก็ต้องทำได้ ทำงานไปก็บ่นไปว่าลูกน้องไม่มีคุณภาพ นายแบบนี้มักเป็นโรคประสาทอ่อนๆครับ เพราะมุ่งแต่งาน จึงต้องควบคุมลูกน้องทุกฝีก้าว ทั้งเหนื่อยทั้งหงุดหงิด
4.สนใจทั้งงาน สนใจทั้งคน เป็นนายที่สุขภาพจิตดีที่สุด รู้ว่าจะทำงานอย่างไรให้ดีขึ้น ขณะเดียวกันก็รู้จักใจของลูกน้องด้วย มักเป็นคนที่รู้จักตนเอง รู้จักผู้อื่น มองเห็นคุณค่าของผู้อื่น และอาศัยความสามารถของผู้อื่นมาเป็นประโยชน์ต่อหน่วยงานได้
นายประเภทนี้ มักจัดการกับปัญหาต่างๆได้โดยง่าย
แง่คิดตอนท้ายเรื่องวันนี้ อยากจะฝากถ้อยคำไว้ว่า
"คนอื่นที่ไม่เข้าใจเรา ไม่มี มีแต่เราที่ยังไม่สามารถทำให้ผู้อื่นเข้าใจเราได้
คนอื่นที่ไม่รักเรา ไม่มี มีแต่เราที่ยังไม่สามารถทำให้ผู้อื่นรักเราได้"
นี่เป็นความจริงที่น่าคิดทีเดียวครับ...
บทความจาก: หนังสือ ฝ่าคลื่น ฝืนลม
โดย อ.ประสาร มฤคพิทักษ์
...เข้าป่าระวังเสือ เข้าพงหญ้าระวังงู เข้าสังคมระวังคนปากหวานประจบสอพลอและการยกยอปอปั้น...
|
|
|
|
|
